Salut Sofia,
Question peut-être bête, mais... as-tu relancé ton ancien employeur ? 🤔 Parfois, un simple oubli peut arriver, surtout si la boite est grosse. Et est-ce que tu sais si ton solde de tout compte a été établi ? (genre, ils ont fini de calculer les congés payés, primes éventuelles, etc.) Ça pourrait expliquer le délai, non ? ⏳
Salut Zahra23,
Oui, je les ai relancés, mais on me dit juste que c'est en cours de traitement... Pour le calcul, je n'en ai aucune idée, justement. C'est ce flou qui m'inquiète un peu, je ne sais pas trop ce qui bloque ni si c'est normal que ça prenne autant de temps. C'est pour ça que je voulais avoir des infos sur les délais légaux, pour savoir si je dois insister plus ou attendre encore...
En complément de ce qui a été dit, je vous partage une vidéo qui explique bien les tenants et aboutissants du solde de tout compte, et les recours possibles si l'employeur fait trainer :
Merci DataRaven81 pour le partage de la vidéo, je vais regarder ça attentivement. 🙏 J'espère que ça m'aidera à y voir plus clair et à savoir comment réagir face à cette situation... C'est toujours rassurant d'avoir des ressources fiables comme celle-ci. 😥
L'attente est toujours une épreuve, Sofia, surtout quand il s'agit de finances. 💻 J'ai une amie qui a eu des soucis similaires, et figurez-vous que c'était un problème de RIB mal renseigné ! Bête, mais ça arrive. 🤦
En tout cas, la vidéo de DataRaven81 est une bonne base. Si après ça, les choses ne se débloquent pas, une mise en demeure par lettre recommandée pourrait accélérer les choses. Bon courage dans tes démarches. 💪
Pour la mise en demeure, tu peux trouver des modèles gratuits en ligne, Sofia. Adapte-le bien à ta situation (date de départ, montants estimés dus, etc.). Ça montre que tu connais tes droits et que tu es prête à aller plus loin si nécessaire. Si ça ne bouge toujours pas après ça, là, direction les prud'hommes.
Concernant les modèles de mise en demeure, DataRaven81 a raison, il y en a pas mal disponibles. Assure-toi qu'il soit bien daté et envoyé en recommandé avec accusé de réception, c'est important pour la procédure. Et conserve bien une copie de tout, évidemment.
Veritas2 a raison, la copie de TOUT, c'est la base. 📁 Perso, je scanne même les AR des recommandés et je les stocke dans le cloud, on sait jamais. 😉 Pour les prud'hommes, c'est une option, mais faut peser le pour et le contre, c'est du temps et de l'énergie... 🤔
le 06 Mars 2025
Salut Sofia, Question peut-être bête, mais... as-tu relancé ton ancien employeur ? 🤔 Parfois, un simple oubli peut arriver, surtout si la boite est grosse. Et est-ce que tu sais si ton solde de tout compte a été établi ? (genre, ils ont fini de calculer les congés payés, primes éventuelles, etc.) Ça pourrait expliquer le délai, non ? ⏳
le 06 Mars 2025
Salut Zahra23, Oui, je les ai relancés, mais on me dit juste que c'est en cours de traitement... Pour le calcul, je n'en ai aucune idée, justement. C'est ce flou qui m'inquiète un peu, je ne sais pas trop ce qui bloque ni si c'est normal que ça prenne autant de temps. C'est pour ça que je voulais avoir des infos sur les délais légaux, pour savoir si je dois insister plus ou attendre encore...
le 06 Mars 2025
En complément de ce qui a été dit, je vous partage une vidéo qui explique bien les tenants et aboutissants du solde de tout compte, et les recours possibles si l'employeur fait trainer :
le 07 Mars 2025
Merci DataRaven81 pour le partage de la vidéo, je vais regarder ça attentivement. 🙏 J'espère que ça m'aidera à y voir plus clair et à savoir comment réagir face à cette situation... C'est toujours rassurant d'avoir des ressources fiables comme celle-ci. 😥
le 08 Mars 2025
L'attente est toujours une épreuve, Sofia, surtout quand il s'agit de finances. 💻 J'ai une amie qui a eu des soucis similaires, et figurez-vous que c'était un problème de RIB mal renseigné ! Bête, mais ça arrive. 🤦 En tout cas, la vidéo de DataRaven81 est une bonne base. Si après ça, les choses ne se débloquent pas, une mise en demeure par lettre recommandée pourrait accélérer les choses. Bon courage dans tes démarches. 💪
le 09 Mars 2025
Pour la mise en demeure, tu peux trouver des modèles gratuits en ligne, Sofia. Adapte-le bien à ta situation (date de départ, montants estimés dus, etc.). Ça montre que tu connais tes droits et que tu es prête à aller plus loin si nécessaire. Si ça ne bouge toujours pas après ça, là, direction les prud'hommes.
le 10 Mars 2025
Concernant les modèles de mise en demeure, DataRaven81 a raison, il y en a pas mal disponibles. Assure-toi qu'il soit bien daté et envoyé en recommandé avec accusé de réception, c'est important pour la procédure. Et conserve bien une copie de tout, évidemment.
le 10 Mars 2025
Veritas2 a raison, la copie de TOUT, c'est la base. 📁 Perso, je scanne même les AR des recommandés et je les stocke dans le cloud, on sait jamais. 😉 Pour les prud'hommes, c'est une option, mais faut peser le pour et le contre, c'est du temps et de l'énergie... 🤔