Nom : Kaddour
Hobbies : Pilates, Mime, Écriture créative
Date d'inscription : le 24 Novembre 2024
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Quel est le budget idéal à prévoir pour un séjour en Chine en tenant compte des différentes dépenses ?
le 10 Avril 2025Bien vu Veritas2, j'aurais dû le préciser dès le départ. Je pensais partir environ 3 semaines, et j'aimerais visiter les incontournables : Pékin, Shanghai, Xi'an (l'armée de terre cuite me fait rêver !), et peut-être une escapade dans le Yunnan si le temps le permet. Voilà, avec ces infos, vous auriez une idée plus précise ?Quelle méthode peut-on utiliser pour déterminer le montant de l'indemnité de licenciement économique ?
le 18 Avril 2025Bonjour à tous, Je me demandais s'il existait une formule ou une grille de calcul standardisée pour l'évaluation de l'indemnité de licenciement économique. Est-ce que cela dépend de l'ancienneté, du salaire, ou d'autres facteurs spécifiques ? Si oui, comment ces éléments sont-ils pondérés ? J'aimerais également savoir si des conventions collectives ou des accords de branche peuvent influencer le montant final. Merci d'avance pour vos lumières.Quelle méthode peut-on utiliser pour déterminer le montant de l'indemnité de licenciement économique ?
le 21 Avril 2025Bon, après avoir bien épluché la convention collective (merci pour le tuyau !), j'ai pu faire une estimation plus précise. C'est fou ce que ça change ! J'avais une base de calcul complètement fausse au départ. On se sent quand même plus serein quand on a les bonnes infos. Encore merci pour votre aide !Quelle méthode peut-on utiliser pour déterminer le montant de l'indemnité de licenciement économique ?
le 24 Avril 2025Oliver Smith, c'est vrai que l'info est pas toujours égale, mais attention à pas tomber dans la parano non plus. La plupart des employeurs cherchent pas forcément à embrouiller leurs employés. Des erreurs, ça arrive, surtout avec la complexité des règles. Faut juste vérifier, quoi.Quelle méthode peut-on utiliser pour déterminer le montant de l'indemnité de licenciement économique ?
le 26 Avril 2025Pour résumer un peu tout ça, on est partis de ma question sur la formule de calcul, et on a vu que: * Il n'y a pas de formule unique, c'est un mix entre le Code du travail et la convention collective. * La convention collective est souvent plus avantageuse. * Faut bien faire gaffe à l'ancienneté exacte et au salaire de référence (3 ou 12 derniers mois). * L'inspection du travail est là en cas de pépin. Et surtout, ne pas hésiter à se faire accompagner si on est perdu. Merci encore pour tous vos conseils !